תרבות ארגונית

שביעות הרצון שלך היא המרדף הבלתי פוסקת שלנו!

התרבות הארגונית היא ביטוי מרוכז של האיכות הכוללת של הרוח הארגונית, ערכי החברה, ומוניטין החברה.פנגוה החברה מתמשכת ופיתוח מהיר נהנו לא רק טיפול ותמיכה של כל המגזרים של הקהילה ואת המאמצים המשותפים של כל האנשים Fenghua , אלא גם את הפיתוח החדשני של התרבות הארגונית:

1.Value: המשרתים לקוחות, משרתים עובדים, משרת את החברה;
הלקוח הוא האנשים שאנו סומכים על פרנסה, הצוות הוא אבן הפינה של הארגון, הארגון מושרשת בחברה צריך לשרת את החברה.

2. מושג טאלנט: כישרון הוא הבסיס של הארגון, לתת היקף מלא את הכישרון.

רוח 3.Enterprise: אינטגרציה עמוקה, אינטראקציה שפירה,
win-win שיתוף פעולה

מטרת האנטרפריז: הלקוח הראשון, העובד השני, החברה השלישית.

הפילוסופיה העסקית:  השירות הראשון, ריאליזם מקצועי, כנות כבסיס

תפיסת השירות: מה הלקוח רוצה זה מה שאנחנו צריכים לעשות

7. מטרת האנטרפריז: בכל מקום שבו יש סיבוב מכונה, יש עקבות של אנשים Fanghua.